Senioridades na Área de Dados
Uma empresa de tecnologia é baseada em pessoas talentosas, só assim a inovação, a produtividade e a real relevância de mercado podem acontecer.
Então, o que esperamos dos talentos que temos? Mais especificamente, o que esperamos de nossos engenheiros e cientistas de dados?
O Grupo DB1 possui um processo de gestão de pessoas complexo e aprofundado, mas para termos uma forma simplificada de expressar as características dos níveis de senioridade para profissionais de dados, vamos nos debruçar sobre os principais pontos, e o que esperar de cada nível:
Nível Trainee 🐣
- Você é uma pessoa sem experiência (se já tiver, melhor ainda).
- Você está na organização para aprender.
- Você tem sede de conhecimento (vontade de fazer acontecer, entusiasmo, curiosidade).
- Você aceita o conhecimento como moeda de troca pelo seu tempo.
- Você está disposto a aprender conceitos de engenharia, análise e ciência de dados.
Nível Júnior 👶
- Você pode executar operações básicas de manipulação de dados (extração, transformação e carregamento - ETL/ELT).
- Você tem conhecimento básico de bancos de dados relacionais e não relacionais.
- Você pode solucionar problemas em seus scripts de dados e compreender lógicas já implementadas.
- Você tem sede de conhecimento e está disposto a se especializar em engenharia de dados, análise ou ciência de dados.
- Você pode executar consistentemente tarefas simples sem ajuda e tarefas complexas com o apoio de alguém mais experiente.
- Você deve ter entre 1 e 3 anos de experiência profissional.
Nível Pleno 🤓
- Você pode realizar atividades complexas de engenharia, análise ou ciência de dados de forma autônoma.
- Você deve ser capaz de apresentar insights e resultados de suas entregas.
- Você entende os fundamentos e a teoria por trás das soluções que utiliza.
- Você entende o negócio do cliente e como os dados impulsionam suas decisões.
- Você deve ser capaz de disseminar conhecimento e contribuir para boas práticas na equipe.
- Você entende a cadeia de processamento de dados ponta a ponta (coleta, armazenamento, processamento, visualização e governança).
- Você deve ter entre 3 e 5 anos de experiência profissional.
Nível Sênior 👴
- Você deve ter profundo conhecimento teórico e prático em engenharia, análise ou ciência de dados.
- Você deve ter um portfólio de projetos com alta complexidade e protagonismo.
- Você deve ser capaz de resolver problemas complexos e projetar soluções técnicas.
- Você deve conhecer arquiteturas de dados, modelagem, pipelines escaláveis e boas práticas de governança.
- Você deve ter soft skills maduros (inteligência emocional, gerenciamento de tempo e comunicação).
- Você pode entender facilmente o negócio do cliente e traduzir necessidades em soluções baseadas em dados.
- Você deve ser capaz de compartilhar conhecimento e orientar outros membros da equipe.
- O sênior deve saber quando contrair dívida técnica e como planejá-la estrategicamente.
- Você deve ter pelo menos 5 anos de experiência profissional.
Líder de Dados 🧑🏫
- Antes de ser um líder, você é um profissional de dados sênior, lembre-se disso.
- Você é responsável por tudo o que é entregue na camada de dados de uma equipe.
- Você define padrões, arquiteturas e boas práticas que devem ser seguidas.
- Você estabelece e implementa processos que garantem qualidade e governança dos dados.
- Você é responsável por estimativas, prazos e compromissos firmados com stakeholders.
- Você é um líder, ou seja, engaja, inclui, orienta e cultiva talentos.
- Você deve ter uma visão holística e ser capaz de navegar entre engenharia, análise e ciência de dados.
- Você deve saber traduzir o impacto dos dados para a estratégia de negócio do cliente.
- Pelo menos 5 anos de experiência profissional, sendo pelo menos 2 como sênior.
Sabemos que há exceções às regras, mas elas devem ser exatamente isso: exceções.
Esperamos que esta orientação possa ajudar na aquisição de talentos e na adequação às expectativas de senioridade na área de dados no DB1.